점프 오프 더 플레인 앤드 빌드 유어 온 브릿지 오브 미닝 (Jump Off the Plane and Build Your Own Bridge of Meaning)

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점프 오프 더 플레인 앤드 빌드 유어 온 브릿지 오브 미닝 (Jump Off the Plane and Build Your Own Bridge of Meaning)

요약

세젠 숭구르 사랄의 TEDx 토크는 퍼스널 리더십과 일에서 의미를 찾는 것의 중요성을 강조합니다. 그녀는 어린 시절에 대담하게 학교에 일찍 들어간 것에서 성공적인 기업가가 되는 것까지 자신의 여정을 공유합니다. 사랄은 4세 때 교실에 뛰어든 "프런트 플립" 순간이 자신의 리더십 여정을 형성하는 데 중요한 역할을 했다고 강조합니다. 그녀는 여성들에게 자신의 리더십 능력을 인식하고 일과 삶 사이에 "의미의 다리"를 구축하도록 권장합니다. 사랄은 모든 사람이 리더십을 발휘하고 변화를 일으킬 잠재력이 있으며, 여성이 더욱 정의롭고 공평한 세상을 만드는 데 독특한 역할을 한다고 믿습니다.

목차

리더십 - 프런트 플립: 퍼스널 리더십의 은유

엔트러프러너십 - 직원에서 기업가로: 정상에 오르다

위민스 임파워먼트 - 여성의 타고난 리더십: 잠재력 해제

에듀케이션 - 걸스 아 코딩: 미래 리더 육성

퍼스널 디벨롭먼트 - 퍼스널 미닝의 중요성: 다리 구축

테크놀로지 - 교육 및 임파워먼트에 있어서 기술의 역할

결론 - 도약하기: 미지의 세계를 포용하기

상세

프런트 플립: 퍼스널 리더십의 은유

세젠 숭구르 사랄은 어린 시절에 대담하게 학교에 일찍 들어가 교실에 "프런트 플립"을 했다는 매력적인 일화로 토크를 시작합니다. 이 일화는 그녀의 퍼스널 리더십 여정의 은유로, 대담한 발걸음을 내딛고 자신을 믿는 것의 중요성을 강조합니다.

직원에서 기업가로: 정상에 오르다

사랄의 인상적인 경력은 그녀의 리더십 능력을 증명합니다. 그녀는 첫 직장에서 승진을 거듭하다가 결국 자신의 회사를 설립하여 전자책과 태블릿 기술을 터키에 도입하고 여성이 주력인 터키 최초의 휴대전화 공장을 설립했습니다.

여성의 타고난 리더십: 잠재력 해제

사랄은 직장 안팎에서 여성의 타고난 리더십 능력을 인정합니다. 그녀는 여성 직원들이 자신의 성공을 인정하도록 장려한 워크숍 활동에 대해 공유하는데, 이는 숨겨진 재능과 공헌을 드러냅니다. 이 활동은 여성들이 자신의 리더십 자질을 인식하도록 역량을 강화하는 것의 중요성을 강조합니다.

걸스 아 코딩: 미래 리더 육성

사랄의 여성 역량 강화에 대한 의지는 젊은 세대로까지 이어집니다. 그녀는 기술 고등학교 여학생들에게 과학, 기술, 공학, 예술, 수학(STEAM) 교육을 제공하는 "걸스 아 코딩" 프로젝트에 대해 설명합니다. 이 프로젝트는 소녀들이 기술 분야에서 경력을 쌓고 미래의 리더가 될 수 있는 기술과 자신감을 갖추도록 하는 것을 목표로 합니다.

퍼스널 미닝의 중요성: 다리 구축

사랄은 일에서 퍼스널 미닝의 필요성을 강조하며, 성공적인 기업가를 위한 하버드 대학교 프로그램에 참석한 것에서 영감을 얻습니다. 그녀는 청중이 자신의 일과 그 의미 사이에 다리를 찾도록 장려하여 충족되고 목적 있는 경력 경로를 만듭니다.

교육 및 임파워먼트에 있어서 기술의 역할

사랄은 교육과 임파워먼트에 있어서 기술의 역할을 인정합니다. 그녀의 회사 사명은 지식을 통해 두려움을 극복하는 것이며, 이 사명을 통해 교육 및 훈련 프로그램을 통해 여성을 역량 강화했습니다.

도약하기: 미지의 세계를 포용하기

사랄은 감동적인 행동 유도로 토크를 마칩니다. 그녀는 청중이 자신의 안전 지대에서 벗어나 패러슈트 없이 비행기에서 뛰어내리는 것처럼 미지의 세계를 포용하도록 장려합니다. 그녀는 우리의 경험과 지식이 우리의 패러슈트가 되어 우리 자신의 의미와 목적의 다리를 만드는 데 안내해 줄 수 있다고 믿습니다. 사랄은 여성이 특히 이렇게 하는 데 능숙하다고 강조하는데, 그들은 남성보다 "더 평등"하기 때문입니다.

자주 묻는 질문

저자가 학교를 시작한 나이는?

4년 가까이.

저자가 자신의 퍼스널 리더십 여정을 시작하기 위해 한 첫 번째 일은?

4세 때 프런트 플립을 했습니다.

여성 직원을 대상으로 한 워크숍 활동의 목표는?

여성들이 자신의 성공을 알아차리고 말하게 하는 것.

저자의 회사가 진행 중인 프로젝트의 이름은?

걸스 아 코딩.

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