モチベーション:モチベーションを得るための科学
モチベーション:モチベーションを得るための科学
概要
目次
モチベーションは筋肉ではなく知識である
本質的にモチベーションを高める目標を設定する
目標を小さなマイルストーンに分解する
モチベーションからエゴを取り除く
一時的に不快感を求める
目標のバランスを取る
誘惑を予測する
自分をサポートしてくれる人々に囲まれる
結論:モチベーションとは強くあることではなく、賢くあることである
詳細
モチベーションは筋肉ではなく知識である
一般的な認識とは異なり、モチベーションは固定的な性質ではなく、誰もが持っているか持っていないかというものではありません。それは強くなったり弱くなったりする筋肉ではありません。その代わり、モチベーションは学習して適用できる知識です。モチベーションの背後にある科学を理解することで、個人はそれを効果的に育むための戦略を立てることができます。
本質的にモチベーションを高める目標を設定する
モチベーションを維持するための鍵は、本質的にモチベーションを高める目標を設定することです。つまり、追求するのが楽しく、自分の価値観と一致する目標です。一方、外発的な目標は外部の報酬や罰によって駆動され、持続可能性が低い傾向があります。目標を設定する際には、結果と同じくらいプロセスに焦点を当てることが重要です。旅が楽しいものであれば、粘り続けるモチベーションは高くなります。
目標を小さなマイルストーンに分解する
大きく、途方もない目標は圧倒されるることがあり、先延ばしにつながる可能性があります。進捗状況をより管理しやすく、やりがいのあるものにするために、目標をより小さく、達成可能なマイルストーンに分解することが役立ちます。これにより、個人は達成感をより頻繁に経験することができ、モチベーションが向上し、全体的な目標がそれほど脅威的ではなくなります。
モチベーションからエゴを取り除く
エゴはモチベーションの妨げになる可能性があります。特に、挫折に直面したときです。エゴが関与すると、間違いから学ぶことがより困難になり、課題に直面してもモチベーションを維持することが困難になります。方程式からエゴを取り除くことで、個人は挫折を個人的な失敗としてではなく、成長と学習の機会として捉えることができます。
一時的に不快感を求める
不快感から避けるのは当然ですが、一時的に不快感を求めることは実際にモチベーションに有益になる可能性があります。個人はコンフォートゾーンから抜け出すとき、自分自身に成長することが可能であり、不快感は恐れるべきものではないことを示します。これにより、彼らはより回復力が高まり、困難な目標を追求するモチベーションが高まります。
目標のバランスを取る
複数の目標を追求することは、やりがいがある一方で困難な場合があります。圧倒されてモチベーションを失うのを避けるために、さまざまな目標のバランスを見つけることが重要です。これには、特定の目標を他の目標よりも優先したり、目標を組み合わせてより調和のとれた充実した体験を生み出す方法を見つけたりすることが含まれる場合があります。
誘惑を予測する
誘惑は避けられないものであり、それらを完全に避けると期待するのは非現実的です。しかし、誘惑を事前に予測することで、個人はそれらの影響を最小限に抑えるための戦略を開発できます。たとえば、誰かがパーティーで不健康なスナックに夢中になる誘惑に直面する可能性があるとわかっている場合は、自分の健康的なスナックを持参したり、スナックが出される場所での時間を短くしたりして準備できます。
自分をサポートしてくれる人々に囲まれる
自分をサポートしてくれる人々に囲まれることは、やる気を大幅に向上させることができます。個人を信じ、目標を追求するように励ます友人、家族、同僚は、前向きでやる気を起こさせる環境を作り出すのに役立ちます。目標を他の人と共有することも、説明責任を高め、個人をより確実にフォローする可能性を高めることができます。
結論:モチベーションとは強くあることではなく、賢くあることである
モチベーションとは、強くあったり、揺るぎない意思力を持ったりすることではありません。それは賢く、モチベーションの科学を自分の生活に適用することです。上記の基本原則を理解することで、個人はモチベーションを育み、障害を克服し、目標を達成できます。強さよりも知恵の精神を受け入れることが、持続的なモチベーションを解き放ち、より充実した生活を送るための鍵です。
よくある質問
モチベーションと筋肉の主な違いは何ですか?
- モチベーションは、鍛えたり弱めたりできる筋肉ではありません。それは学習できる知識です。
なぜほとんどの目標は失敗するのですか?
- 目標は、本質的にやる気を起こさせるものではなく、追求するのが楽しくないために、しばしば失敗します。
モチベーションにおける「ミドル問題」を克服するにはどうすればよいですか?
- 目標を小さなマイルストーンに分解して、進捗状況をより管理しやすく、やりがいのあるものにします。
モチベーションからエゴを取り除くことがなぜ重要なのですか?
- エゴは学習を妨げ、挫折に直面したときにモチベーションを維持することを難しくする可能性があります。
不快感を求めることがモチベーションにどのように役立つのでしょうか?
- 一時的に不快感を求めることは、成長する能力を示し、不快感を進歩のしるしにすることができます。