Das Geheimnis, um bemerkenswerte Ideen zu generieren, die Sie wirklich verwenden können

Viele Ideen sind ein Zeichen, dass man etwas richtig macht.

Wenn es um Innovation geht, ist es ein gutes Zeichen, viele Ideen zu haben. Es bedeutet, dass Sie den Leuten ein sicheres Gefühl geben, ihre Gedanken und Perspektiven zu teilen, und dass Sie aktiv zuhören, was sie zu sagen haben. Wenn Sie jedoch viele unausgereifte oder unbrauchbare Ideen bekommen, gibt es vielleicht Verbesserungspotenzial.

Beseitigen Sie toxischen Mutdruck, um den Austausch von Ideen zu fördern.

Eine der größten Barrieren für die Ideenfindung ist die Angst vor Verurteilung oder Lächerlichkeit. Wenn Menschen das Gefühl haben, dass sie für das Teilen ihrer Ideen bestraft oder beschämt werden, ist es weniger wahrscheinlich, dass sie dies tun. Schaffen Sie eine Kultur des Respekts und der Ermutigung, in der sich Menschen wohl fühlen, Risiken einzugehen und ihre Gedanken ohne Angst vor Repressalien zu teilen.

Fragen Sie die Leute proaktiv nach Ideen, um die Teilnahme zu fördern.

Warten Sie nicht darauf, dass die Leute mit Ideen zu Ihnen kommen. Gehen Sie selbst hin und fragen Sie sie direkt. Das zeigt, dass Sie ihren Input schätzen und daran interessiert sind, zu hören, was sie zu sagen haben. Sie können in Einzelgesprächen, Teambesprechungen oder sogar über Online-Umfragen nach Ideen fragen.

Geben Sie den Menschen ein sicheres Gefühl, ihre Ideen zu teilen, auch wenn sie unkonventionell erscheinen.

Nicht alle Ideen werden gut sein. Manche mögen sogar völlig verrückt erscheinen. Es ist jedoch wichtig, sich daran zu erinnern, dass selbst die unkonventionellsten Ideen zu Durchbrüchen führen können. Wenn Sie Menschen dazu ermutigen wollen, ihre kreativsten und innovativsten Ideen zu teilen, müssen Sie ihnen ein sicheres Gefühl geben, dies zu tun.

Fünfzig Prozent der Menschen teilen keine Ideen, weil sie keine Wirkung sehen.

Laut einer Studie teilen 50 % der Menschen ihre Ideen nicht, weil sie glauben, dass nichts passieren wird. Dies unterstreicht die Bedeutung der Schaffung einer Kultur, in der Ideen geschätzt und umgesetzt werden. Wenn Menschen sehen, dass ihre Ideen ernst genommen und umgesetzt werden, ist es wahrscheinlicher, dass sie sie auch in Zukunft teilen.

Schaffen Sie strategische Klarheit, indem Sie definieren, wie Erfolg aussieht.

Eine der besten Möglichkeiten, bemerkenswerte Ideen zu generieren, ist ein klares Verständnis davon zu haben, wie Erfolg aussieht. Das bedeutet, die gewünschten Ergebnisse und Ziele für den Ideenfindungsprozess zu definieren. Wenn Sie wissen, was Sie erreichen wollen, können Sie damit beginnen, Ideen zu sammeln, die Ihnen helfen, dorthin zu gelangen.

Psychologische Sicherheit und Klarheit korrelieren positiv mit der Ideenfindung.

Forschungen haben gezeigt, dass es eine positive Korrelation zwischen psychologischer Sicherheit und Ideenfindung gibt. Das bedeutet, dass Menschen, die sich sicher und unterstützt fühlen, eher ihre Ideen teilen und Risiken eingehen. Wenn Menschen außerdem Klarheit über die gewünschten Ergebnisse haben, ist es wahrscheinlicher, dass sie Ideen generieren, die relevant und wirkungsvoll sind.

Hohe psychologische Sicherheit und geringe Klarheit führen zu unsichtbaren Ideen.

Wenn die psychologische Sicherheit hoch ist, die Klarheit aber gering, zögern Menschen möglicherweise, ihre Ideen zu teilen, weil sie sich nicht sicher sind, was erwartet wird. Dies kann zu einem Mangel an sichtbaren Ideen führen, obwohl es möglicherweise viele gute Ideen gibt.

Hohe Klarheit und geringe psychologische Sicherheit führen zu unüberschaubaren Ideen.

Wenn die Klarheit hoch, die psychologische Sicherheit aber gering ist, teilen Menschen ihre Ideen möglicherweise eher, sind aber möglicherweise nicht bereit, Risiken einzugehen oder über den Tellerrand zu schauen. Dies kann zu vielen unüberschaubaren Ideen führen, die nicht praktikabel oder machbar sind.

Hohe psychologische Sicherheit und hohe Klarheit fördern bemerkenswerte Ideen.

Wenn sowohl die psychologische Sicherheit als auch die Klarheit hoch sind, ist es wahrscheinlicher, dass Menschen ihre Ideen teilen und Risiken eingehen. Dies schafft ein fruchtbares Umfeld für die Ideenfindung und führt eher zu bemerkenswerten Ideen, die einen echten Unterschied machen können.

Verwenden Sie klare und spezifische Fragen, um brauchbare Ideen zu erhalten.

Wenn Sie nach Ideen fragen, seien Sie so klar und spezifisch wie möglich. Das hilft den Leuten, zu verstehen, wonach Sie suchen, und Ideen zu generieren, die relevant und brauchbar sind. Anstatt beispielsweise zu fragen: „Welche Ideen haben Sie zur Verbesserung unserer Marketingstrategie?“, könnten Sie fragen: „Welche eine Idee haben Sie, um unseren Website-Traffic um 10 % zu steigern?“.

Ein Labor hat eine bemerkenswerte Idee umgesetzt, indem es eine Einrichtung in der Nähe eines Flughafen-Drehkreuzes errichtet hat, um COVID-19-Tests zu beschleunigen.

Während der COVID-19-Pandemie hat ein Labor eine bemerkenswerte Idee umgesetzt, um die hohe Nachfrage nach Tests zu bewältigen. Sie bauten ein Labor direkt neben dem Flughafen-Drehkreuz, wodurch die Zeit zwischen der Entnahme und der Verarbeitung der Tests erheblich verkürzt wurde. Dies ermöglichte eine schnellere Diagnose und Behandlung und trug dazu bei, die Ausbreitung des Virus einzudämmen.

Kommunizieren Sie strategische Klarheit, um die Generierung und Umsetzung von Ideen zu fördern.

Die Kommunikation strategischer Klarheit ist unerlässlich, um die Generierung und Umsetzung von Ideen zu fördern. Wenn Menschen die gewünschten Ergebnisse und Ziele verstehen, ist es wahrscheinlicher, dass sie Ideen generieren, die mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen. Darüber hinaus trägt eine klare Kommunikation dazu bei, dass Ideen effektiv und effizient umgesetzt werden.

Konzentrieren Sie sich auf das Gesamtbild und lassen Sie sich nicht von Details ablenken.

Es ist wichtig, sich bei der Ideenfindung auf das Gesamtbild zu konzentrieren. Verzetteln Sie sich nicht in Details oder lassen Sie sich von irrelevanten Informationen ablenken. Konzentrieren Sie sich auf die gewünschten Ergebnisse und Ziele und lassen Sie Ihrer Kreativität freien Lauf.

Kombinieren Sie psychologische Sicherheit und strategische Klarheit für eine außergewöhnliche Ideenfindung.

Indem Sie psychologische Sicherheit mit strategischer Klarheit kombinieren, können Sie ein Umfeld schaffen, das eine außergewöhnliche Ideenfindung fördert. Wenn sich Menschen sicher und unterstützt fühlen und ein klares Verständnis davon haben, was erwartet wird, ist es wahrscheinlicher, dass sie ihre kreativsten und innovativsten Ideen teilen.